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陕西铜川增派40名县级干部驻村帮扶

来源: 南方日报网络版     时间: 2020-03-29 08:14:55
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陕西铜川增派40名县级干部驻村帮扶

原标题sp5g:陕西铜川增派40名县级干部驻村帮扶

人民网西安3月19日电(张伟)3月18日至19日b2V,陕西铜川市脱贫攻坚重点村新增帮扶力量专题培训班在铜川市委党校进行RhU。记者从开班仪式上获悉xbWF5e,为确保如期完成脱贫攻坚目标任务pacrn,凝心聚力打赢脱贫攻坚战72YzGz,铜川市决定在全市102个帮扶部门z、单位中选派40名优秀县级领导干部oaCpFl,驻村开展脱贫攻坚帮扶工作FFH,进一步充实和加强脱贫攻坚重点村帮扶工作力量h6Hyk。

让能力8lm“过硬”的干部发挥好RC“关键少数KXm”作用

据了解b,为如期高质量完成脱贫攻坚任务7h,实现全面建成小康社会目标peOwn,铜川市针对全市巩固脱贫成果任务较重的村UxT、产业基础薄弱返贫风险较高的村e、帮扶力量相对不强的村xcuN、整体工作相对滞后的村eISRQ,从本村市级帮扶部门中对应选派一名县级领导干部到全市脱贫攻坚工作相对靠后的村进行帮扶VKHdx。这些村脱贫攻坚工作难度大MzJ、责任大bc88i、任务重g。

据介绍BE,截止目前Xhd,铜川市贫困县(区)全部实现脱贫摘帽BROEm,全市174个贫困村全部退出sQD0kE。铜川市要求帮扶干部按照摘帽不摘责任、摘帽不摘政策fQP、摘帽不摘帮扶RjIh、摘帽不摘监管bOFM“四不摘aZ0”要求pr2C,推动农村各项工作取得新发展5YyCo。要把抓好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,把抓脱贫与抓农村各项事业发展相结合eM4,为农村长远发展提供奠定坚实基础AQ。

帮扶干部要加大政策k、资金和项目的争取力度Rhs,指导帮助村集体经济因地制宜发展特色产业a2K8i,树立一批发展村级集体经济的示范点CtECE,辐射带动贫困群众稳定脱贫q9,推动农业提质增效QKf0、农民持续增收C。

铜川市委组织部副部长许胜利表示1E89zl,本次选派到村工作的人选tYs,都是县级领导干部U,大部分是单位领导班子成员yrf5,之所以这样安排Ii3,就是为了打造一支在关键时候拿得出VnV、顶得上w、干得好的干部队伍pJ。要在驻村工作期间发挥ld“关键少数cLCLz”的作用pnrpNg,参与村上脱贫攻坚重要决策F3k,补齐补强工作短板弱项,为帮扶村解决实实在在的困难和问题。

把好方向和思路 为派驻村长远发展打基础

铜川市明确要求fCKQ,这些干部到村工作关键是发挥JXYl“头雁”作用4F,对所驻村脱贫攻坚工作总揽而不包揽9jH,坚持把方向sS3i、抓大事I、定思路J、解难题aEb,切实做好统筹协调,要整合市cov、区县sO、乡镇三级帮扶部门和帮扶干部力量WSK,统筹发挥好G“四支队伍3”作用IE3h,特别是夯实驻村帮扶干部工作责任J5Fu,提升村FITj“两委pzs”干部工作能力和水平lp,确保0f35XI“四支队伍C8H”既各尽其责0lCk,又密切配合AxJEJI,充分发挥整体效应GC。

同时65zM,要求驻村干部全力推进重点工作,围绕确保贫困群众稳定脱贫这个目标aJr,针对巩固脱贫成果面临的短板和弱项cwrQ,坚持问题导向tDn、结果导向8z,研究确定所驻村今年脱贫攻坚工作思路和重点工作任务TXdcn;夯实发展基础oO,帮助建立防止返贫的相关措施RyHFyl,着力激发群众内生动力T,拓宽群众增收渠道9nvF4;加强农村党建9ny,发挥好农村基层组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用3ZaA。

抓好村级党组织标准化建设xcG,抓好村党组织书记和村委会主任59“一肩挑NSW”后村级班子的规范运行Br,抓好农村党员干部队伍建设Gf,抓好村级后备力量培养yU,全面提升农村基层组织建设质量8FR,为农村发展提供坚强组织保证等3k,为派驻村的长远发展选好人才Ez8dfm、定好措施、打好长远性的基础rB。

明确管理规范、赏罚分明 确保派驻干部专心干事

根据铜川市委组织部8p《关于进一步充实和加强脱贫攻坚重点村帮扶工作力量的通知yEpS》WPaw,铜川市委组织部还制定了m《铜川市选派县级领导干部驻村帮扶脱贫攻坚管理办法m》N19,确保通过管理办理明确了帮扶干部责任和奖惩办法o,规范了帮扶干部考核机制NpQ,让帮扶干部更加心无旁骛地投入到帮扶村发展中VP。

据介绍PWtMgV,选派干部到村工作时间为一年fSGx。管理办法中明确要求IAt,选派干部每月在村工作时间不少于7天seZ。选派干部考核结果作为干部选拔任用和职级晋升的重要依据等8910。

铜川市要求帮扶干部要认真贯彻农村基层组织工作T《条例M》和省委AW《八条措施Hd》ai,扎实推进村级党组织标准化建设ZJd,继续开展软弱涣散村党组织整顿提升ULluis。坚持抓乡促村eV,扎实开展农村党建XOW“整乡推进l、整县提升I”创建行动IasB,争创一批省级示范村T0D,确保所有村创建达标Ox。今年要在抓好a“一肩挑PF”后班子规范运行上下功夫YTCEh,全面推行备案管理2Dq,规范村级6960“三会一课dRF”等组织生活制度f,提升农村基层组织引领发展能力Xqy,为农村留下一支不走的工作队TGo0。

帮扶干部要切实抓好农村党员干部队伍建设UyyCGX,抓好农村党员干部教育培训5,使农村党员干部在农村发展中真正发挥骨干带头和示范引领作用hijH。要抓好发展党员工作和村级后备干部队伍建设2MSv,培育村级后备力量QLpA,为村级班子注入新鲜血液ab4MG,为农村发展提供人才支撑2lr。

根据铜川市要求部署EU,铜川市委组织部负责做好选派干部的宏观管理CPokd,市脱贫攻坚办负责做好业务指导v4Zq。区县委组织部负直接管理责任KIsfV,所在乡镇(街道)党委负责日常管理wNV7。派出单位要发挥协管责任q,选派干部未到村期间的管理OgA,由原单位负责GtuaOX。

选派干部每月要向所在乡镇(街道)党委汇报到村工作情况5QBFk。乡镇(街道)党委和所驻村负责进行考勤登记bxYXJ,并汇总报送区县委组织部XCRf,区县委组织部每季度汇总报市委组织部M、市脱贫攻坚办8y4。市FG、区县组织和扶贫部门不定期督查考勤和在岗履职情况o8NX。

另外,选派干部年度和任期考核以区县为单位进行S,由区县委组织部负责实施IT,考核结果报市委组织部研究审核后向派出单位反馈z5nG。考核中优秀等次不得超过本区县选派干部总数的20%D,优秀等次不占本单位评优指标btYC。选派干部考核结果作为干部选拔任用和职级晋升的重要依据yf,选派干部被评定为不称职等次的o2P,选派单位和单位主要领导在年度目标责任考核中不得评为优秀等次tERv。返回搜狐,查看更多

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